各位PEER alumni：
拥有同一片天空的同龄人们，大家好。
今年6月，PEER在社群中公开邀请大家参与到PEER社群权益讨论中来，很多小伙伴以线上或线下加入的方式积极参与到了讨论中，一起畅想了PEER社群权益，贡献了诸多创见。
讨论达成了几项基本共识：（1）PEER的核心价值是关于人、强调人的——所有项目的设计从人的成长和发展出发，所有参与的相关方在对PEER活动的参与中都不应该被工具化；（2）有形的支持（实物、资金）与无形的支持（时间、劳动）需要被给予同样的尊重，相关支持者需要获得与之相应的权益；（3）PEER社群应该拥有服务在地学生的更日常化的机会选择，更充分、积极的参与可能，对PEER既有项目情况的更多知晓权，对PEER行动的建议权、对PEER项目结果的共同反思权；（4）在确保尊重的前提下，PEER应该为社群内成员提供基于兴趣、认同而进行互相交流和形成自组织的更多支持。
鉴于PEER长期以来没有日常化的向公众和社群募捐、信息收集的渠道，同时，腾讯99活动等阶段性筹款活动也没有向我们开放捐赠人数据，因此，我们缺乏对PEER社群权益进行客观、合理梳理的基本资料，无法对有形支持进行完整记录并向捐赠人提供及时反馈。有形支持信息统计、反馈的困难是我们系统梳理有形、无形支持应相应具有怎样权益的重要阻碍。
基于上述讨论共识和对权益梳理相关阻碍的认知，经过充分考虑，PEER毅恒挚友和上海联劝基金会合作推出小额定期捐赠渠道“12 x 1 PEER月捐计划”，希望以此常态化支持乡村教育事业，并借此契机，邀请alumni中的每一位成员加入属于你们的PEER社群的权益管理中来。
月捐人可以选择每月捐赠额。本月捐计划提供50、100、300元三个档位以供选择，捐赠人也可自行约定其他每月捐赠数额（由于系统设定，不少于10元）。另外，系统也提供单笔捐赠选项。
点击下述链接参与月捐：
也可进入下述链接了解更多关于“12 x 1 PEER月捐计划”的更多信息和了解加入月捐计划的具体操作步骤：
这里需要强调的是，月捐计划是一个有形支持的入口——PEER以此为契机推动我们的权益梳理工作，但这绝不意味着PEER对无形支持的忽视。PEER深知，正是PEER社群一直以来的扶持和帮助，你们所贡献的时间、劳动、创想，提供了PEER发展的持续生机。以月捐为契机建立供社群联系的专门渠道并安排专职人员负责社群联络，不仅可以方便月捐人与PEER进行沟通，也可向所有社群成员就社群权益问题提供发表意见和建议的机会。
月捐计划不仅是有形支持的入口，更是一个权益反馈的发声平台。PEER承诺，有形支持与无形支持相应权益都会为我们所同等关注。
PEER希望与Alumni共建的这种权益体系中，你可以：
1）更明晰地了解PEER发展近况；
2）拥有更日常化的渠道向PEER提供意见和建议；
3）有机会受邀到PEER合作学校参观；
4）有机会参与年度答谢宴；
5）优先选择成为我们的挚行者、挚愿者和加入教师社群直接服务在地学生；
6）优先申请成为实习生、兼职、工作人员、顾问、导师、面试官为上述群体提供支持；
7）通过参与我们的社群化运营团队成为一个项目设计、管理者；
8）参与毅恒讲习堂、团队学习进行交流、提升自我；
9）选择报名开放日等活动了解PEER进展、参与式体验PEER项目；
10）申请社群专项活动基金支持，以支持社群开展自主学习、研究、在地服务等项目；
11）获取PEER日常周边，并拥有定制化PEER周边的可能。
基于上述社群权益目标，以本次月捐计划为契机，PEER承诺首先将在以下方面做出努力：
（1） 于任一月捐人签约的首两周内，与月捐人取得联系，欢迎月捐人并表达感谢，沟通月捐人的权益诉求，明确告知月捐人拥有的权益列表；
（2） 向月捐人发送月捐计划月报等信息，披露PEER日常项目进展情况；
（3） 月捐人持续一段时间加入月捐计划后，制作相应月捐里程碑并发放实物权益；
（4） 向年度月捐人发送年报并邀请参与年度月捐人会议。
这些努力所指向的将是一个针对所有社群成员不断完善的社群权益管理体系，以及PEER社群更富生机的未来，让我们一起拭目以待！
另外，即日起，大家关于社群权益的任何意见、建议均可发送至funding-contact@peerchina.cn，期待收到大家的关注！
