7月5日下午两点，2016年PEER挚行伴夏服务-学习项目营长培训准时拉开帷幕，主持人为PEER毅恒挚友的秘书长刘泓，参加此次培训的是今年暑期项目各个营的统筹（后勤）营长和课程营长。
Day 1
大家首先通过交互描述成员们的名字和家乡来彼此介绍和熟悉，这个环节中每位成员认识到传递信息的基本原则：简洁、准确、清晰、直接。
Service
第二个环节分组进行，每个人有四秒钟的时间通过表演来诠释“服务”的涵义。一组由宽泛的服务递进到支持性的服务，二组通过不同的年龄阶段来解释服务的含义，三组由残疾人士的互帮互助来阐释了他们心中服务的定义。
Leadership
第一轮之后快速重新分组，四个新的小组演绎了他们心中的“leadership”，由此刘泓先生引出了servant-leadership的解释。
Empathy vs Sympathy
接下来营长们通过视频学习“同理心”与“同情心”的区别。PEER希望在服务过程中每名挚愿者都尽力理解学生们的观点和想法，不妄加判断，识别出学生的情感变化并及时与其沟通。 短暂的休息过后，项目总监许虹强调了制定规则及严格遵守规则的必要性，如不要迟到、为人师表等，提出了用bid方法选课的新思路。
紧接着，大家确定了2016年暑期项目营规，并通过二十分钟的讨论提出了建设性的建议，如备课融入思维方式的元素，反思形式多元化等。 晚饭过后，各位营长开始了各营项目手册的编纂，并积极讨论需要改进和完善的方面。虽然天色已晚，但每位营长都非常投入。
Day 2
第二天上午九点，刘泓带领大家回顾了营长职责和培训的基本日程，并提出了每日反思的四种形式及会议的三个元素。十分钟的休息后，项目总监许虹就人事、物资、记录文件及项目资金的运用提出了要求。 课程总监方卓青就课程安排方面对大家提出了细致的要求。一番硬实力的要求过后，项目总监许虹列出了多种模拟情景询问营长们将如何应对或处理，如学生请挚愿者吃饭；个别挚愿者不想住学校宿舍想出校住酒店……各位营长进行了头脑风暴，各出妙招。
为期两天，紧张而充实的营长培训落下帷幕，各位营长真正的挑战还在后面！
2016年“挚行伴夏”暑期项目营长名单
